1週間の中で気になったものを魚拓系ニュースにしているページです。
すぐにリンクは切れると思いますが、日付をさかのぼったりするのに使っていただければ。
契約時、利用者にハラスメントの説明してる？ 介護事業者「していない」最多 2021/6/14
Do you explain harassment to users at the time of contract? The largest number of long-term care providers "not"
https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-14.html
“利用者・家族によるハラスメント”
“Harassment by users / family”
「全ての転倒が介護事故ではない」 全老健と老年医学会が共同で声明 2021/6/16
"Not all falls are long-term care accidents" Zenkoku Ken and the Geriatrics Society jointly stated
https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-16-2.html
“十分な予防策を講じていても一定の確率でどうしても発生してしまう”
“Even if you take sufficient precautions, it will occur with a certain probability.”
インスタのフォロワーが1年半で3.5万人に 保育の人材サービス企業のSNS戦略
Instagram followers reach 35,000 in a year and a half SNS strategy of childcare human resources service company
https://www.advertimes.com/20210614/article354072/
福祉施設、耐震化進まず 18～20年度、目標の12％
Welfare facilities, earthquake resistance does not progress Stay at 12%
https://news.yahoo.co.jp/articles/35d09d4e6ebfd75dd49502612ff78d6042a9e807
”事業者の負担の重さなどが理由”
"The reason is the heavy burden on the business operator”
障害者就労、雇用と福祉の併用促進へ 厚労省が報告書
Report by Ministry of Health, Labor and Welfare to promote employment of persons with disabilities and combined use of employment and welfare
https://news.yahoo.co.jp/articles/8c941b5d858e1073bcc2e5d7918b85b1db393901
“企業などに雇用されながら障害福祉サービスの就労継続支援事業所に通う「併用」を促す方針”
Policy to encourage "combined use" to go to employment continuation support offices of disability welfare services while being employed by companies
Kumamoto City orders full refund to social welfare corporation that illegally received subsidy
https://news.yahoo.co.jp/articles/b190417e0db32bb792df65ab9272c582328f8f8a
